De vraag
Diversiteit en inclusie staan bij veel organisaties in een beleidsstuk en daarna nergens meer. G4S wilde er juist een gesprek van maken: medewerkers laten zien dat verschil iets oplevert, en tegelijk naar buiten toe laten merken wat voor werkgever ze willen zijn.
Waar het lastig werd
Er stonden drie dingen tegelijk in de weg. De productie moest binnen een maand rond zijn. Er moest een externe gast bij die het onderwerp geloofwaardig kon dragen. En de uitzending moest werken voor twee publieken die normaal andere video's krijgen: de eigen mensen en de buitenwereld.
Wat we deden
We kozen voor de vorm van een online talkshow, 'Verschil Verrijkt', met oud-special forces-expert Bas Kremer als gast. Eén opname, twee opbrengsten: de volledige uitzending voor wie het gesprek helemaal wil volgen, en korte snippets voor social die het onderwerp bij een veel groter publiek brengen.
Wat we opleverden
- Online talkshow 'Verschil Verrijkt' met gast Bas Kremer
- Snippets voor social, gesneden uit dezelfde opname
- Volledige productie van opdracht tot uitzending binnen een maand
Wat het opleverde
De talkshow stond binnen een maand online en gaf G4S één gesprek dat intern en extern te gebruiken was. De snippets brachten het onderwerp verder dan de mensen die tijd hebben voor een hele uitzending.
