Doel:

Het doel van de talkshow was om bewustwording te creëren rond het thema diversiteit en inclusie binnen G4S. De talkshow richtte zich op het vergroten van het inzicht in de voordelen van een diverse werkvloer en het inspireren van medewerkers om verschillen te omarmen en de kracht van diversiteit te benutten. Daarnaast speelde de talkshow een belangrijke rol in het versterken van de externe positionering van G4S als een organisatie die actief streeft naar inclusiviteit, zowel binnen als buiten de werkomgeving.

Uitdagingen:

Het project bracht enkele unieke uitdagingen met zich mee. Een van de grootste uitdagingen was de beperkte tijd; de productie moest binnen een maand voltooid zijn, van idee tot eindresultaat. Daarnaast moest er een externe tafelgast gevonden worden met expertise op het gebied van diversiteit, die naast de interne G4S-gasten waarde kon toevoegen. Het was ook essentieel dat de talkshow niet alleen voor intern gebruik relevant was, maar ook voor extern gebruik boeiend en waardevol bleef. Dit vereiste zorgvuldige planning in de pre-productie en een doordachte marketingstrategie om online de juiste aandacht te trekken.

Oplossingen:

Om de kwaliteit van de talkshow te waarborgen, hebben we ex-special forces Bas Kremer als externe tafelgast uitgenodigd. Zijn achtergrond en kennis van diversiteit en teambuilding versterkten de gesprekken met de interne G4S-medewerkers. Voor de externe promotie van de talkshow hebben we korte snippets uit de talkshow gehaald en omgezet naar aantrekkelijk marketingmateriaal voor op social media. Dit zorgde ervoor dat de belangrijkste inzichten en boodschappen van de talkshow toegankelijk werden voor een breder publiek, terwijl de volledige talkshow beschikbaar bleef voor diegenen die zich verder wilden verdiepen.

Resultaten:

Coming Soon!